私がCPAエクセレントパートナーズに入社を決めたのは、代表とカジュアルにお話しする中で、CPAが掲げるミッションとビジョンに強く共感したからです。
私たちCPAエクセレントパートナーズは今、明確な目標を掲げています。
それは、会計ファイナンス人材のための「インフラ企業」、すなわち「プラットフォーマー」になることです。
入社前から聞いていた課題もありました。20年強の成長フェーズの中で、システムの整合性などがある種「置き去りにされてきた」という、ITの大きな課題です。この不整合な「カオス」を整理し、さらに成長を目指す。今のフェーズは、非常にチャレンジングだと感じています。ですが、そこで間違いなく成長できることもわかる。だからこそ「何とかしたい」と思いました。


私たち技術開発本部の役割は、単に「良いプログラムが書ける」ことや「かっこいいシステムが作れる」ことではありません。事業側との壁を取り払い、エンドユーザーや世の中にとって「本当に意味のある“価値”を作る」。それが私たちの仕事です。


だからこそ、この会社に「合う」のはどんな人か。
シンプルに、このカオスな状態を整え、新しいものを生み出すプロセスそのものを楽しめるスタンスの人だと思います。私自身、ベンチャーを渡り歩き、「何もない状態から何かを生み出す」プロセスをめちゃめちゃ楽しんできた人間ですから。
カオスだからこそ、「やったことのないことが確実にできるようになる」環境は提供できます。自分の専門性を活かしつつも、それを柱として、恐れずに自分の幅を広げていける人と一緒に働きたいです。


会社が次のステージへ向かう今、私が欲しいのは「ルールチェンジャー」です。
既存のやり方をただ壊す「ルールブレイカー」ではありません。もっと良いやり方があるなら、それを否定し、みんなが納得できる形でもっと良いやり方へ変えていける人。そんな、変化を恐れず一緒にチャレンジしてくれる人を募集しています。